Firenze e Provincia

Al posto del Carrefour di Calenzano arriva Iper Tosano: chi assume e che contratti offre

Iper Tosano cerca ancora personale a Calenzano, nel punto vendita aperto il 26 giugno 2025 dentro il Centro commerciale Il Parco.

Persone in fila con curriculum allo sportello informazioni di un ipermercato, con corsie e reparto ortofrutta sullo sfondo

Candidati con curriculum allo sportello informazioni all’ingresso di un ipermercato: immagine per l’articolo sulle assunzioni a Calenzano.

Gli annunci, pubblicati sul portale ufficiale TosanoJob, riguardano reparti alimentari, vendita, pulizie e vigilanza. La nuova insegna, arrivata al posto dell’ex Carrefour, resta quindi attiva sul fronte delle assunzioni tra Firenze e Prato, in una zona dove il lavoro nella grande distribuzione continua a richiamare molte candidature.

Le ricerche riguardano il punto vendita Iper Tosano di Calenzano, all’interno del Centro commerciale Il Parco, che negli ultimi mesi ha cambiato volto dopo la chiusura del vecchio supermercato Carrefour. Sul sito dedicato alle selezioni del gruppo sono presenti più annunci legati alla sede calenzanese, con profili diversi: per alcune mansioni serve esperienza, per altre conta soprattutto la disponibilità a lavorare su turni.

Per chi vive tra Firenze, Prato, Sesto Fiorentino e Campi Bisenzio, le offerte possono rappresentare un’occasione concreta. Il punto vendita si trova infatti in una zona commerciale facilmente raggiungibile dalle principali strade della piana. “Stiamo guardando le posizioni online, soprattutto quelle del weekend”, racconta un candidato incontrato nei pressi del centro, con il curriculum già caricato sul telefono. Un dettaglio, certo, ma dice qualcosa dell’attenzione che continua a girare attorno alle nuove assunzioni.

Dai reparti alimentari alla vigilanza: chi cerca Iper Tosano

Gli annunci di Iper Tosano coprono diversi settori dell’ipermercato. Tra le figure richieste ci sono addetti alle vendite per sala, casse, scaffali refrigerati e reparto ortofrutta. Spazio anche ai macellai, destinati alla lavorazione, al confezionamento e al rifornimento dei banchi. Compaiono poi offerte per panettieri, pasticceri e cuochi, profili legati alla preparazione di pane, dolci e prodotti di gastronomia.

Addetti in divisa grigia riforniscono il reparto ortofrutta in un grande supermercato, con scaffali di verdure
Personale al lavoro nel reparto ortofrutta di un ipermercato, immagine collegata alle posizioni aperte a Calenzano.

La ricerca comprende anche magazzinieri, addetti al carico e scarico delle merci, personale per le pulizie degli spazi interni e addetti alla vigilanza, chiamati a presidiare la sicurezza del punto vendita. Non mancano formule più leggere, come quelle per gli addetti alle vendite nel fine settimana, pensate per chi può lavorare soprattutto tra sabato e domenica. Sul portale risultano inoltre posizioni riservate alle categorie protette, secondo la legge 68/99.

Orari e contratti: full-time, part-time e turni nel weekend

Uno dei punti centrali delle offerte è l’orario. Per alcune mansioni di vendita, il gruppo indica un full-time da 38 ore settimanali, distribuite su sei giorni, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione. Accanto a questa formula ci sono contratti part-time da 24 ore, con turni di quattro ore al giorno in fasce che possono comprendere mattina, pomeriggio e sera.

Per chi punta soprattutto al fine settimana, sono previste formule di part-time verticale: 18 ore concentrate su sabato e domenica, oppure 24 ore divise tra venerdì, sabato e domenica. Negli annunci compare anche una disponibilità da 8 ore domenicali, la soluzione più ridotta tra quelle indicate. Per gli addetti alle vendite del weekend, le schede di selezione richiedono inoltre la disponibilità a svolgere le prime due settimane di affiancamento con orario full-time da 38 ore.

Il contratto indicato in partenza è a tempo determinato. Non viene quindi presentata come condizione iniziale un’assunzione a tempo indeterminato. L’azienda segnala anche percorsi di affiancamento e formazione con tutor, divisa aziendale, servizio lavanderia, buoni pasto secondo regolamento interno e assistenza fiscale: aspetti pratici, importanti per chi entra in un’organizzazione fatta di turni, reparti e ritmi precisi.

Candidature online e continuità dopo l’ex Carrefour

Chi vuole candidarsi può consultare il portale TosanoJob, nella sezione dedicata alle offerte di lavoro per Calenzano. Le schede riportano requisiti, mansioni e modalità di invio della domanda. La procedura è online: si sceglie la posizione, si inseriscono i dati richiesti e si carica il curriculum. È disponibile anche la candidatura spontanea, utile per segnalare il proprio profilo se, in quel momento, non c’è un annuncio perfettamente in linea.

L’apertura di Iper Tosano nell’ex Carrefour ha segnato un passaggio significativo per l’occupazione locale. Al momento dell’inaugurazione, il 26 giugno 2025, era stata comunicata la presenza di circa 200 addetti, compresi i lavoratori provenienti dal precedente supermercato e reintegrati nella nuova gestione. La prosecuzione delle selezioni conferma ora che il punto vendita resta un riferimento per chi cerca lavoro nella grande distribuzione, tra reparti, turni flessibili e nuove candidature da valutare nei prossimi mesi.

Change privacy settings
×